Redacción
El Fondo de Capitalización Laboral (FCL) cumplirá un nuevo quinquenio en marzo de 2026, lo que permitirá a miles de trabajadores solicitar el retiro de este ahorro. Antes de hacerlo, BCR Pensiones recomienda planificar el uso del dinero, ya que puede afectar su respaldo económico en caso de desempleo.
¿Qué es el FCL y por qué se podrá retirar en 2026?
El Fondo de Capitalización Laboral (FCL) es un ahorro obligatorio creado por la Ley de Protección al Trabajador (Ley 7983) y funciona como una parte importante del respaldo económico de cada persona trabajadora.
En marzo de 2026, se cumple un nuevo quinquenio, es decir, el período de cinco años consecutivos con el mismo patrono, lo que habilita a miles de afiliados para solicitar el retiro del dinero acumulado.
Este año, además, se cumplen 25 años desde la entrada en vigor de la Ley 7983, normativa que regula el funcionamiento del FCL y establece las condiciones para su retiro.
El retiro del FCL no es automático: se debe solicitar
Uno de los puntos más importantes que recordó BCR Operadora de Pensiones es que el retiro del FCL no se realiza de forma automática.
Esto significa que:
- La persona afiliada debe hacer la solicitud formal.
- Aunque el trámite puede gestionarse antes de cumplir el quinquenio, el depósito se efectuará a partir del 1.º de abril de 2026.
Es decir, no basta con “cumplir los cinco años”, sino que se debe completar el proceso correspondiente para recibir el dinero.
¿Quiénes podrán retirar el FCL en marzo de 2026?
No todas las personas podrán hacer el retiro masivo. Solo aplicará para quienes cumplan esta condición:
- Tener cinco años consecutivos con el mismo patrono al mes de marzo de 2026.
Además, el monto que se depositará corresponderá al saldo acumulado al último día del mes en que se cumple el quinquenio.
Canales digitales: la recomendación para evitar filas
Ante la alta demanda que se espera, la operadora aconsejó utilizar canales digitales para agilizar el proceso y evitar largas filas en sucursales.
Entre las opciones recomendadas están:
- Aplicación móvil del Banco de Costa Rica
- Oficina Virtual del BCR
Estas herramientas permitirían realizar el trámite con mayor rapidez y comodidad.
Clave #1: planifique antes de gastar el dinero
BCR Pensiones insistió en que la decisión debe tomarse con cuidado, porque el FCL forma parte de la cesantía laboral y puede ser un respaldo importante en caso de quedarse sin empleo.
Por eso, recomendó:
- Elaborar un presupuesto previo
- Evitar usar el dinero en gastos corrientes
- Analizar si realmente es necesario retirarlo en ese momento
En otras palabras: retirar el FCL puede dar liquidez inmediata, pero también puede dejar a la persona sin un colchón financiero para el futuro.
Clave #2: una alternativa es pasarlo a un plan voluntario de pensiones
Otra recomendación destacada por la operadora es que el dinero del FCL puede convertirse en una herramienta de ahorro de largo plazo.
Una opción es:
- Trasladar el monto a un plan voluntario de pensiones
Esto permitiría fortalecer el ahorro para la jubilación y complementar los ingresos futuros al momento del retiro laboral.
Clave #3: no retirar el FCL también es válido (y tiene ventajas)
Muchas personas creen que deben retirar el FCL apenas se habilita, pero no es obligatorio.
BCR Pensiones recordó que:
- Los fondos no caducan
- El dinero puede permanecer disponible hasta que la persona decida solicitarlo
- También puede mantenerse hasta que finalice la relación laboral
Entre las principales ventajas de dejar el FCL sin retirar destacan:
- Su carácter inembargable
- Su utilidad como respaldo económico en caso de desempleo
En un contexto de incertidumbre económica, conservar este ahorro puede ser una decisión estratégica.
Clave #4: no se permiten retiros parciales
Otro detalle que muchas personas desconocen es que la normativa vigente establece que:
- No se permiten retiros parciales del FCL
- El desembolso se realiza por el total acumulado
Esto significa que si una persona decide retirar el fondo, deberá hacerlo por el monto completo, sin posibilidad de sacar “solo una parte”.
Un ahorro pensado para emergencias laborales
El FCL fue creado como un mecanismo de ahorro obligatorio para enfrentar una eventual ruptura laboral, por lo que su retiro inmediato debe analizarse con cuidado.
Aunque para muchas familias puede representar un alivio financiero, especialistas recomiendan valorar si el dinero se utilizará en algo que genere estabilidad o si se convertirá en un gasto que desaparece rápidamente.
Conclusión: retire con estrategia, no por impulso
Con la llegada del quinquenio en marzo de 2026, miles de trabajadores tendrán la opción de solicitar el retiro del FCL. Sin embargo, BCR Pensiones insiste en que esta decisión debe tomarse con planificación, considerando que el fondo es parte de la cesantía y funciona como un respaldo económico importante.
Si va a retirarlo, lo ideal es hacerlo con un objetivo claro: pagar deudas, invertir en educación, construir un ahorro o reforzar su plan de pensión. Y si decide no retirarlo, también es válido: el dinero no se pierde y puede servir como protección financiera cuando más se necesite.
