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Abren 140 plazas para capacitarse y buscar empleo en dispositivos médicos: así puede aplicar

TEC abre concursos de empleo en setiembre 2025 con plazas profesionales, técnicas y docentes en Cartago y San Carlos
El Tecnológico de Costa Rica habilitó concursos de empleo del 8 al 16 de setiembre de 2025.

Abrieron 140 espacios de capacitación para personas desempleadas interesadas en trabajar en dispositivos médicos: 60 para operarios y 80 para perfiles técnicos.

Una nueva convocatoria abrió 140 espacios de capacitación para personas desempleadas interesadas en trabajar en la industria de dispositivos médicos en Costa Rica.

El programa busca formar talento para perfiles operativos y técnicos, uno de los sectores con mayor presencia dentro de la manufactura avanzada del país.

¿Cómo se distribuyen las 140 plazas?

La convocatoria contempla 60 espacios para perfiles operarios y 80 para perfiles técnicos.

La formación está orientada a desarrollar habilidades que respondan a necesidades reales de empresas del sector de dispositivos médicos.

¿Quiénes pueden participar?

El programa está dirigido a personas que actualmente se encuentran desempleadas y que cumplan con los requisitos definidos para cada perfil.

Las condiciones académicas, experiencia previa y documentos solicitados pueden variar según la modalidad de capacitación, por lo que es importante revisar la convocatoria completa antes de postular.

Capacitación vinculada con una industria de alto crecimiento

El sector de dispositivos médicos se ha convertido en uno de los principales motores de exportación y empleo especializado en Costa Rica.

Las empresas requieren personal en áreas de producción, calidad, mantenimiento, procesos, ingeniería y soporte técnico, entre otras funciones.

¿Cómo aplicar?

Las personas interesadas deben completar el proceso de inscripción dentro del plazo establecido por el programa y presentar la documentación solicitada.

Conviene tener listo el currículum, certificados académicos y cualquier respaldo de experiencia que pueda ser requerido.

La capacitación no garantiza automáticamente una contratación, pero sí busca mejorar el perfil de empleabilidad de los participantes y acercarlos a oportunidades dentro del sector.

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