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Jornadas 4×3 avanzan en el Congreso: quiénes podrían trabajar 12 horas y bajo qué condiciones

Plenario de la Asamblea Legislativa durante la discusión de las jornadas laborales 4×3.
Crédito: El Financiero

El proyecto de jornadas 4×3 y hasta 12 horas avanzó en primer debate con 31 votos a favor y 19 en contra. Vea qué plantea y qué falta para que entre en vigencia.

El proyecto de jornadas laborales 4×3 avanzó en primer debate en la Asamblea Legislativa con 31 votos a favor y 19 en contra.

La propuesta permitiría, bajo determinadas condiciones, jornadas de hasta 12 horas durante cuatro días consecutivos seguidas de tres días de descanso.

Qué significa el esquema 4×3

El modelo concentra la jornada semanal en menos días. No significa que todas las personas trabajadoras pasarían automáticamente a horarios de 12 horas, ya que el proyecto establece sectores y condiciones específicas.

Aplicación sería excepcional

El texto aprobado plantea que estas jornadas se utilicen en actividades determinadas y bajo requisitos definidos por la ley.

La discusión legislativa ha incluido temas como voluntariedad, descanso, pago de recargos y protección de personas trabajadoras.

Qué deben revisar los trabajadores

Si el proyecto completa su trámite y entra en vigencia, será importante verificar qué sectores quedan autorizados, cómo se calcula la jornada, qué ocurre con horas adicionales y cuáles son las condiciones para aceptar este esquema.

El proyecto todavía debe completar su trámite

La aprobación en primer debate no convierte el texto automáticamente en ley. El proyecto debe continuar el procedimiento legislativo correspondiente antes de una eventual entrada en vigencia.

Las posiciones a favor sostienen que el modelo puede dar mayor flexibilidad a ciertas actividades productivas, mientras quienes se oponen plantean preocupaciones por fatiga, conciliación familiar y condiciones laborales.

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