TPP Redacción
Costa Rica se consolida como uno de los países más atractivos para trabajar en América Latina. Según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, los sectores de ciencias de la vida, finanzas y bienes raíces, manufactura y consumo lideran las contrataciones en el último trimestre de 2025. Este panorama coloca al país entre los primeros del mundo en proyecciones laborales.
El sector de ciencias de la vida y salud se ubica como el motor de empleo más importante en Costa Rica. La encuesta revela un 47% de proyección positiva en contratación.
Aunque la cifra bajó 5 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, representa un crecimiento de 35 puntos frente al mismo periodo de 2024, lo que confirma el potencial del país en dispositivos médicos, farmacéuticas y biotecnología.
Scarlet Tercero, gerente de país para ManpowerGroup, afirmó:
“Costa Rica ocupa el primer lugar mundial en expectativas de empleo en el sector de ciencias de la vida, superando el promedio global en 27 puntos porcentuales”.
Los empleos más demandados incluyen técnicos en producción de equipo médico, ingenieros biomédicos, supervisores de calidad y personal de logística especializada.
Finanzas y bienes raíces: el segundo sector con mayor proyección
Con una expectativa del 46%, el sector de finanzas y bienes raíces es otro de los grandes protagonistas del mercado laboral costarricense.
Este repunte se explica por:
- El auge de la banca digital y servicios financieros innovadores.
- El crecimiento del mercado inmobiliario en zonas urbanas y costeras.
- La llegada de nuevos inversionistas extranjeros que impulsan proyectos de gran escala.
Los perfiles más solicitados son asesores financieros, contadores, analistas de riesgo, gestores de crédito hipotecario y abogados corporativos.
Manufactura y bienes de consumo: motores de empleo estable
La manufactura mantiene un 42% de expectativa de contratación, gracias al dinamismo de la industria electrónica, textil y de exportación. Costa Rica sigue siendo un hub regional en procesos de ensamble y producción con valor agregado.
Por otro lado, el sector de bienes y servicios de consumo registra un 35% de proyección, impulsado por la temporada alta de comercio, turismo y gastronomía en el último trimestre del año.
En esta categoría destacan empleos como vendedores, dependientes, personal de bodegas, recepcionistas y personal de hotelería.
Expectativas por región en Costa Rica
El informe detalla que algunas provincias lideran en proyecciones de empleo:
- Alajuela: 42%, gracias a las zonas francas y al clúster médico.
- Cartago: 38%, con fuerte peso en manufactura y tecnología.
- Guanacaste: 37%, impulsada por turismo, construcción y hotelería.
Esto refleja una descentralización parcial del empleo hacia zonas fuera de San José, aunque la Gran Área Metropolitana (GAM) sigue concentrando la mayoría de oportunidades.
Las grandes empresas generan más empleo
El tamaño de la empresa influye directamente en las oportunidades de contratación:
- Grandes empresas (250 a 999 colaboradores): 46% de optimismo.
- Medianas (50 a 249): 39%.
- Pequeñas (10 a 49): apenas 28%.
Las multinacionales instaladas en zonas francas continúan siendo las que más empleos generan en Costa Rica, especialmente en sectores especializados y con altos salarios.
Costa Rica en el ranking mundial de empleo
La Tendencia Neta del Empleo Ajustada Estacionalmente para Costa Rica se ubica en 35% para el cuarto trimestre del 2025.
Aunque significa una caída de 6 puntos frente al trimestre anterior y de 1 punto respecto al mismo periodo de 2024, el país mantiene un cuarto lugar mundial en expectativas de contratación, solo detrás de India, Estados Unidos y México.
Esto confirma a Costa Rica como uno de los destinos más atractivos para la inversión extranjera directa y un polo de generación de talento humano calificado.
Perfiles más buscados en Costa Rica
De acuerdo con ManpowerGroup, los empleos con mayor proyección en cada sector son:
- Ciencias de la vida: ingenieros biomédicos, técnicos en dispositivos médicos, personal de control de calidad.
- Finanzas y bienes raíces: contadores, analistas de riesgo, asesores de inversión y abogados.
- Manufactura: ingenieros industriales, supervisores de planta, técnicos en electrónica y mantenimiento.
- Consumo y comercio: vendedores, mercaderistas, recepcionistas, meseros y personal de logística.
Desafíos del mercado laboral
A pesar de las buenas noticias, persisten retos importantes:
- Brecha de talento: falta de dominio de inglés y formación en áreas STEM.
- Alta informalidad laboral: aún cercana al 40%.
- Desigualdad regional: Limón y Puntarenas tienen menor dinamismo.
- Concentración en multinacionales: las pymes aún generan poco empleo formal.
Expertos recomiendan impulsar políticas de capacitación técnica y programas de bilingüismo para que más costarricenses accedan a los empleos mejor remunerados.
Costa Rica cierra el 2025 con una perspectiva laboral sólida. Ciencias de la vida, finanzas, manufactura y consumo son los sectores que lideran la contratación, mientras que provincias como Alajuela, Cartago y Guanacaste muestran un dinamismo creciente.
Con un 35% de Tendencia Neta del Empleo y un cuarto lugar mundial en expectativas de contratación, el país confirma su atractivo como centro regional de talento humano.
El desafío será garantizar que las oportunidades lleguen a más costarricenses, reducir la informalidad y cerrar la brecha de habilidades que aún limita el acceso a empleos de calidad.
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